外国人社員の採用に伴うビザ手続き支援
新たに外国人社員を採用する企業から、在留資格の取得・変更・更新について継続的な相談を受けたケースです。
- 相談背景
- 採用計画はあるが、職務内容や必要資料、申請スケジュールの整理が必要だった。
- 主な支援内容
- 在留資格手続きの方針整理、必要資料の確認、申請準備、継続的な運用相談。
- 支援の特徴
- 単発の申請ではなく、更新や変更を見据えた中長期的な支援体制を整えた。
ACROSEEDでは、法人のお客様の継続的な実務支援から、 個人のお客様の複雑な申請案件まで、状況に応じた支援を行ってきました。 ここでは、主な支援事例のイメージと、関連するサービスページへの入口をご紹介します。
ご自身の状況に近い入口から進んでいただくと、関連サービスや相談先を整理しやすくなります。
外国人雇用、許認可取得、新規事業立ち上げ、継続的な在留管理など、 企業実務に関わるご相談について、内容に応じた支援を行っています。
新たに外国人社員を採用する企業から、在留資格の取得・変更・更新について継続的な相談を受けたケースです。
新規事業の立ち上げにあたり、必要な許認可や関連手続きを整理しながら進めたケースです。
関連ページ
外国人社員の在留期限管理や事業関連の手続きについて、継続的に相談しやすい体制を求めていたケースです。
ビザ、許認可、法人設立、契約書など、複数の制度や手続きが関係する相談に対応したケースです。
配偶者ビザ、永住、就労ビザ、経営管理ビザ、再申請など、 個別事情に応じたご相談についても、内容を整理しながら支援しています。
家族関係や生活状況に関する資料整理を含めて、丁寧な確認が必要だったケースです。
業務内容、学歴・職歴、事業計画などの関係を整理しながら進める必要があったケースです。
一度結果が出た後に、どこを見直すべきか、どのように再構成すべきかが重要だったケースです。
一般的な申請よりも慎重な説明や追加資料の整理が必要となるケースです。
実績や事例の背景には、ACROSEEDが大切にしている支援の考え方があります。
書類作成だけでなく、背景事情、優先順位、今後の見通しも含めて整理しながら支援します。
企業実務と個人申請では必要な説明や進め方が異なるため、それぞれに合った支援を行います。
単発で終わるのではなく、更新・変更・関連手続きも含めて相談しやすい体制づくりを大切にしています。
事例を見て近いものがあった場合は、法人向け・個人向けの入口やサービス一覧に進んでいただくと、 次に見るべきページを整理しやすくなります。
外国人雇用、許認可、法人設立、契約書整備など、 企業実務に関わる相談をまとめて整理したい法人のお客様向けの入口ページです。
配偶者ビザ、永住、就労ビザ、経営管理ビザ、更新・変更・再申請など、 個人のお客様向けの相談入口を整理したページです。
実績・導入事例をご覧いただいた方が、次に「なぜ選ばれているのか」「どの相談先に進めばよいのか」を整理しやすいページです。 比較検討の段階では、強み、サービス一覧、法人向け・個人向けページの順にご覧いただくと全体像を把握しやすくなります。